Werving middenkader

Eén planeet, Eén kantoor

Wij opereren als één wereldwijd kantoor om kandidaten waar ook ter wereld te identificeren, evalueren en introduceren bij klanten waar ook ter wereld. Dankzij ons eigen technologisch platform.

Sourcinginnovatie Datagestuurde technologie om de beste database te benutten: het web

Bij Catenon investeren we niet in lokale professionele databases, noch in onze eigen. Tegenwoordig kunnen de best passende kandidaten voor een functie zich overal ter wereld bevinden en het identificeren ervan vereist het gebruik van datatechnologie voor een meer wereldwijd bereik. Om deze reden gebruiken we technologische platforms om toegang te krijgen tot miljoenen professionals op het web en er gebruik van te maken.

Werving middenkader
Onze digitale recruiters Getraind in de nieuwste technieken van het digitale wervingsecosysteem

Via onze afdeling innovatie volgen onze consulenten nascholing op het gebied van de geavanceerde technieken, tools en platformen die worden toegepast op de digitale verwervingsomgeving van talent. Ons doel bestaat erin over het beste team te beschikken om de behoeften van de klanten te begrijpen en iSourcing strategieën te ontwikkelen op basis van intelligente identificatie en gegevensverwerking en een technologie te creëren om kandidaten in real-time te evalueren en voor te stellen, ongeacht waar ze zich bevinden ter wereld.'

Werving middenkader

Onze Methodologie

Een unieke en homogene beoordelingsmethode die consistent is en kan worden afgestemd op talentonderzoeken in elk deel van de wereld

PI
(Persoonlijk Interview)

IS HUN PERSOONLIJK PROFIEL AANGEPAST?

PI is een van de evaluatiesystemen die de meest betrouwbare resultaten opleveren ter wereld. Bij Catenon vergelijken we het resultaat van het verslag met elke van de kandidaten om de hoogste graad van objectiviteit te verkrijgen in de evaluatie.

MAP
(Multi-Analysis Project-Based)

HEBBEN ZE BELANGRIJKE SLEUTELPROJECTEN VOOR HUN BAAN TOT EEN GOED EINDE GEBRACHT?

Evaluatie van de technische aspecten in de ontwikkeling van gelijkaardige projecten.

Onze Methodologie

CEC
(Competences Evaluation Check)

HEBBEN ZE DE VEREISTE FUNDAMENTELE SLEUTELVAARDIGHEDEN VOOR DE BAAN?

Evaluatie van de vereiste sleutelvaardigheden om opdrachten uit te voeren overeenkomstig het complexiteitsniveau van de baan

HPI
(High Potential Indicators)

KOMT DAT OVEREEN MET HET NIVEAU VAN DE BAAN?

Analyse van geschiktheid kandidaat-rol op basis van academische en ervaringsbeoordeling, complexiteit van probleemoplossing, teammanagement, leiderschap, motivatie, besluitvorming en algehele impact.

TFI
(Technical Filmed Interview)

HOE LOSSEN ZE BEROEPSSITUATIES MET BETREKKING TOT HUN BAAN OP?

Oplossen van een business case, gefilmd en gedigitaliseerd voor objectieve beoordeling van de technische kennis van kandidaten.

Contact opnemen

Bent u op zoek naar de best gekwalificeerde professionals? In Catenon kunnen we het beste talent ter wereld vinden. Met 23 kantoren over de hele wereld en activiteiten in meer dan 100 landen, zijn we specialisten in wereldwijde recruitment van professionals. Dit alles dankzij ons technologisch platform en ons gespecialiseerde en internationale team. Vraag meer informatie aan over onze recruitment diensten.