Talento sin fronteras. Unimos empresas y profesionales en cualquier parte del mundo.
En Catenon, actuamos como una única oficina global, lo que nos permite realizar procesos de selección internacional en distintos países, idiomas y culturas de forma simultánea.
Gracias a nuestra plataforma digital de reclutamiento, buscamos, evaluamos y presentamos candidatos con rapidez, precisión y transparencia, sin importar dónde se encuentren.
Buscamos sin límites, actuamos con precisión.
No trabajamos con bases de datos cerradas. Utilizamos e-sourcing avanzado y análisis digital en tiempo real para acceder a millones de perfiles en distintos mercados.
Cada proceso se adapta al idioma, la cultura y la normativa local, asegurando que la búsqueda global de talento se traduzca en una selección efectiva y con garantías en cada país.
Un equipo experto en conectar talento y oportunidades.
En nuestro hub de innovación, los consultores se forman de manera continua en plataformas digitales, técnicas de headhunting internacional y captación de talento global.
Conectamos empresas con candidatos en más de 100 países, mediante un enfoque basado en estrategia, datos y visión multicultural.
Evaluamos el encaje real, no solo la experiencia.
En Catenon buscamos el talento más adecuado, no solo el más cercano. Por eso aplicamos una metodología homogénea a nivel global, basada en cinco pilares:
¿ENCAJA POR SU PERFIL PERSONAL?
Medimos personalidad, estilo de liderazgo y compatibilidad cultural.
¿HA DESARROLLADO LOS PROYECTOS CLAVE PARA LA POSICIÓN?
Analizamos logros en proyectos complejos y entornos de alta exigencia.
¿POSEE LAS COMPETENCIAS CRÍTICAS PARA EL PUESTO?
Evaluamos pensamiento estratégico, independencia, influencia y gestión.
¿SE AJUSTA AL NIVEL DEL PUESTO?
Valoramos el ajuste entre el candidato y la posición en el consejo.
¿CÓMO RESUELVE SITUACIONES DE NEGOCIO PROPIAS DE SU POSICIÓN?
Observamos cómo resuelve un reto real, evaluando criterio y enfoque estratégico.