Internationale Personalbeschaffung

Ein Planet, ein Büro

Wir agieren als ein globales, einheitliches Büro, das es uns ermöglicht, Top-Talente von überall auf der Welt zu identifizieren, zu bewerten und mit Kunden auf der ganzen Welt zu verbinden. Dies wird durch unsere hochmoderne Technologieplattform ermöglicht.

Sourcing-Innovation Datenbasierte Technologie zur Nutzung der besten Datenbank: das Web

Bei Catenon verlassen wir uns nicht auf lokale oder proprietäre professionelle Datenbanken. Heute können sich die besten Kandidaten für eine Position überall auf der Welt befinden, und ihre Identifizierung erfordert fortschrittliche Datentechnologie für eine wirklich globale Reichweite. Deshalb nutzen wir modernste Technologieplattformen, um weltweit auf Millionen von Fachleuten zuzugreifen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

Internationale Personalbeschaffung
Unsere digitalen Personalvermittler Geschult in den neuesten Techniken des digitalen Rekrutierungsökosystems

Thanks to our Innovation department, our consultants receive continuous training in the latest techniques, tools, platforms, and technologies within the digital talent acquisition ecosystem. Our goal is to build the best team—one that fully understands our clients' needs and develops iSourcing strategies based on intelligent data identification and processing. We also design cutting-edge technology to assess and present candidates in real time, anywhere in the world.

Internationale Personalbeschaffung

Unsere Methodik

Eine einzigartige und homogene Bewertungsmethode, die konsistent ist und auf Talentsuchen in jedem Teil der Welt zugeschnitten werden kann.

PI
(Persönliches Gespräch)

IST IHR PERSÖNLICHES PROFIL GEEIGNET?

PI ist eines der Beurteilungssysteme, das die zuverlässigsten Ergebnisse der Welt bietet. Wir bei Catenon vergleichen das Ergebnis des Berichts mit jedem Kandidaten, um höchste Objektivität der Beurteilung zu gewährleisten.

MAP
(Multianalyse Projektbasiert)

HABEN SIE FÜR IHRE POSITION WICHTIGE SCHLÜSSELPROJEKTE ERFOLGREICH DURCHGEFÜHRT?

Beurteilung der technischen Aspekte bei der Entwicklung ähnlicher Projekte.

Unsere Methodik

CEC
(Kompetenzbewertungsprüfung)

HABEN SIE DIE ERFORDERLICHEN KRITISCHEN FÄHIGKEITEN FÜR DIESE POSITION?

Bewertung der wichtigsten Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die identifizierten Aufgaben entsprechend der Komplexität der Position auszuführen.

HPI
(Hochleistungspotenzial-Indikatoren)

ENTSPRICHT DIESES DEM NIVEAU DER POSITION?

Analyse der Eignung von Kandidaten für die Rolle basierend auf akademischer Bewertung und Erfahrung, Komplexität der Problemlösung, Teammanagement, Führung, Motivation, Entscheidungsfindung und Gesamtwirkung.

TFI
(Technisches gefilmtes Interview)

WIE LÖSEN SIE DIE FÜR DIE POSITION SPEZIFISCHEN GESCHÄFTSSITUATIONEN?

Lösung eines Geschäftsfalls, gefilmt und digitalisiert zur objektiven Bewertung der Fachkenntnisse der Kandidaten.

Kontaktieren Sie uns!

Bitte geben Sie einige wichtige Informationen an, und die zuständige Person von Catenon wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.