Recherche de Cadres Dirigeants

Une planète, Un bureau

Nous fonctionnons comme un bureau mondial unifié, ce qui nous permet d'identifier, d'évaluer et de mettre en relation les meilleurs talents de direction du monde entier avec des clients du monde entier. Ceci est possible grâce à notre plateforme technologique avancée, spécialement conçue pour rationaliser le processus de recherche de cadres dirigeants et mettre en relation des leaders exceptionnels avec les bonnes opportunités.

Innovation en matière de sourcing Technologie basée sur les données pour exploiter la meilleure base de données : le web

Chez Catenon, nous ne nous appuyons pas sur des bases de données professionnelles locales ou propriétaires. Aujourd'hui, les meilleurs talents de direction se trouvent partout dans le monde, et leur identification nécessite une technologie de données avancée pour une portée véritablement mondiale. C'est pourquoi nous exploitons des plateformes technologiques de pointe pour accéder aux meilleurs cadres dirigeants du monde entier et entrer en contact avec eux.

Recherche de Cadres Dirigeants
Nos recruteurs numériques Formés aux dernières techniques de l'écosystème du recrutement numérique

Grâce à notre département Innovation, nos consultants suivent une formation continue sur les dernières techniques, outils, plateformes et technologies de l'écosystème numérique d'acquisition de talents. Notre objectif est de constituer la meilleure équipe, celle qui comprend parfaitement les besoins de nos clients et développe des stratégies d'iSourcing basées sur l'identification et le traitement intelligents des données. Nous concevons également une technologie de pointe pour évaluer et présenter les candidats cadres dirigeants en temps réel, partout dans le monde.

Recherche de Cadres Dirigeants

Notre Méthodologie

Une méthode d'évaluation unique et homogène, cohérente et adaptable aux recherches de talents partout dans le monde

EI
(Entretien Personnel)

LEUR PROFIL PERSONNEL EST-IL ADAPTÉ ?

PI est l’un des systèmes d’évaluation offrant les résultats les plus fiables au monde. Chez Catenon, nous comparons le résultat du rapport avec chacun des candidats pour obtenir un plus haut degré d’objectivité de l’évaluation.

MAP
(Multi-Analysis Project-Based)

ONT-IL MENÉ À BIEN DES PROJETS CLÉS IMPORTANTS POUR LEUR POSTE?

Évaluation des aspects techniques dans le développement de projets similaires.

Notre Méthodologie

CEC
(Competences Evaluation Check)

ONT-ILS LES COMPÉTENCES CLÉS REQUISES POUR LE POSTE?

Evaluation des compétences clés requises pour réaliser les missions conformément au niveau de complexité du poste

HPI
(High Potential Indicators)

EST-CE QUE CELA CORRESPOND AU NIVEAU DU POSTE ?

Analyse de l'adéquation candidat-rôle basée sur l'évaluation académique et de l'expérience, la complexité de la résolution de problèmes, la gestion d'équipe, le leadership, la motivation, la prise de décision et l'impact global.

TFI
(Technical Filmed Interview)

COMMENT RÉSOLVENT-ILS DES SITUATIONS PROFESSIONNELLES EN RELATION AVEC LEUR POSTE ?

Résolution d'une étude de cas métier, filmée et numérisée pour une évaluation objective des connaissances techniques des candidats.

Prendre contact

Vous recherchez les meilleurs talents ? Chez Catenon, nous trouvons pour vous les meilleurs profils partout dans le monde. Avec 23 bureaux dans le monde et des recrutements dans plus de 100 pays, nous sommes spécialisés dans le recrutement international de talents. Tout cela grâce à notre plate-forme technologique et à notre équipe mondiale spécialisée. Découvrez-en plus sur nos services.